Ausbildung 2024

Drei Trends, die zeigen: was junge Menschen im Bewerbungsprozess erwarten

Die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen erreichte im vergangenen Jahr mit 73.000 Stück einen neuen Höchststand. Diese Entwicklung zeigt deutlich, wie schwer es für Unternehmen geworden ist, passende Auszubildende zu finden und sie anschließend noch für das eigene Unternehmen zu begeistern. In diesem Trend Report zeigen wir dir detailliert, wie du mit simplen Anpassungen im Bewerbungsprozess mehr junge Talente für deine Ausbildungsprogramme begeistern kannst.

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Dieser Trend-Report enthält:

3 wichtige Trends, mit denen man gezielter potenzielle Azubis erreicht und für das eigene Unternehmen überzeugt.
Strategische Handlungsempfehlungen, wie Unternehmen ihre Prozesse schärfen und ihre Kommunikation optimieren.
Einschlägige Daten, die Handlungsfelder eindeutig benennen.

Alle Daten dieses Trend-Reports stammen aus unserem HR-Monitor. In diesem findest du neben weiteren Daten zum Thema Ausbildung auch alle wichtigen Informationen rund ums Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing in den Zielgruppen Schüler_innen, Studierende, Fachkräfte & Akademiker_innen.

Du brauchst mehr Zielgruppenwissen?

Der HR-Monitor ist ein Statistik-Portal, welches das Verhalten und die Wünsche von Arbeitnehmenden in Deutschland abbildet. Er ist die Informationsquelle, um deine Zielgruppe zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden.

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