Techumanity Studie

In dieser Studie beleuchtet wir anhand von HR-Monitor-Daten einen Dreiklang, der in der bisherigen Arbeitsmarktforschung noch wenig Beachtung fand und durchaus als „Blind Spot“ bezeichnet werden darf. Unsere Analyse stellt die Beziehung von Unternehmen, Beschäftigten als Mitarbeitende oder Bewerbende sowie der Technologie ins Zentrum ihrer Untersuchung. In diesem Kontext werden Technologie, Daten und Purpose, also Sinnstiftung in der Arbeit, zueinander in Bezug gestellt. Denn diese drei Kriterien sind maßgeblich dafür verantwortlich, wie Unternehmen und ihre Belegschaften in Zukunft miteinander umgehen. Dabei geht es vor allem auch darum, ein tieferes Verständnis dafür zu gewinnen, welche Rollen Mitarbeitende und Unternehmen zukünftig in ihrer Beziehung zueinander auf dem Arbeitsmarkt einnehmen.