Willkommen in der Trendence Academy

Du hast bisher gar keine bzw. nur wenige Berührungspunkte mit Daten im Personalwesen? Gar kein Problem! Für einen optimalen Einstieg in die HR-Datenwelt ist zunächst ein grundlegendes Verständnis wichtig, was die Arbeit mit Daten ausmacht und worin die kleinen, aber feinen Unterschiede liegen.

Die folgenden Bereiche können dich beim Aufbau von Grundlagenwissen unterstützen:
→ Recruiting Analytics
→ People Analytics
→ Talent Intelligence

Die Grundlagen hast du damit zusammen! Nun wird es Zeit, sich mit ersten Daten auseinanderzusetzen. Je nach Präferenz kannst du dafür entweder in unserer umfassenden Trend-Report-Bibliothek stöbern oder wenn du doch eher zuhörst, eines unserer geplanten Webinare besuchen. Wir freuen uns auf dich!

Falls du zu den Inhalten weitere Fragen hast oder du einfach nur auf der Suche nach neuen Impulsen bist, lohnt sich vielleicht auch ein Blick in unsere LinkedIn-Community. Hier findest du neben spannenden Impulsen auch einen Ort zum Netzwerken, Austauschen & Diskutieren.

Die Grundlagen der Bereiche Recruiting Analytics, People Analytics und Talent Intelligence sitzen bei dir? Perfekt, dann ist es jetzt an der Zeit, deine Daten-Kompetenz mit praxisnahen Inhalten weiter auszubauen!

HR Data Dudes Podcast:
Alle zwei Wochen gibt es im Podcast der HR Data Dudes spannende Inhalte zu den Themen Daten, Digitalisierung und die generelle Zukunft von Human Resources (HR). Mit dabei sind u.A. Tim Verhoeven, Daniel Mühlbauer, Steffi Bergmann, Marcel Rütten und Björn Boldt, die dich in jeder Folge mit passenden Zahlen, Daten und Fakten versorgen.

Case-Studies:
Daten zur Verfügung zu haben und sie auch wirklich zu nutzen, sind in vielen Unternehmen noch zwei Paar Schuhe. In unserer E.ON Case Study zeigen wir dir, wie ein internationales HR-Datenprojekt in nur drei Monaten Wirklichkeit wurde.

Webinar-Aufzeichnungen:
Bilde dich genau in den Bereichen weiter, die für dich relevant sind. In unserer Webinar-Bibliothek stellen wir dir alle Aufzeichnungen vorangegangener Webinare zur Verfügung. Neben diesen führen wir auch regelmäßige Live-Webinare durch. Zu diesen kannst du dich hier anmelden.

Individuelle Schulungen für Teams und Abteilungen
Wenn es darum geht, konkret bestimmte Prozesse datengetrieben zu optimieren, bietet sich im Rahmen der Trendence Academy eine (individuelle) Fokus-Schulung an. Hier geht es nicht um blanke Impulse, sondern um konkrete Strategien, Prozesse und Daten, die sich direkt in der Praxis nutzen lassen. Kleinere Gruppen, eine individuelle Themen-Ausrichtung und deutlich mehr Zeit für eine praxisorientierte Wissensvermittlung bilden den Rahmen für eine erfolgversprechende Weiterbildung.
Schreib uns bei Interesse gern eine E-Mail an: info@trendence.com!

In der Trendence Academy lernst du, wie du fundierte Daten aus den Bereichen People Analytics, Talent Intelligence und Recruiting Analytics einsetzt, um effizientere Entscheidungen im Hinblick auf deine HR-Strategie zu treffen. Du lernst, wie du valide Unternehmens- und Arbeitsmarktdaten sammelst und analysierst, Recruiting-Prozesse effizienter gestaltest und Mitarbeitende langfristig bindest.

Unsere kostenlosen Webinare dienen dir als erste Anlaufstelle für den Einstieg in die Welt der HR-Daten. In Zusammenarbeit mit führenden Recruiting-Expert_innen vertiefen wir in weiterführenden Sessions dein Wissen und bereiten dich auf die Anwendung in der Praxis vor. Zusätzlich kannst du dich in unserer LinkedIn-Community mit anderen HR-Profis austauschen, Best Practices teilen oder neue Impulse für deinen Verantwortungsbereich sammeln.

Für deine Teilnahme erhältst du ein Zertifikat, das du für deinen Lebenslauf oder zur Vorlage beim Arbeitgeber nutzen kannst. Sichere dir jetzt deinen Wissensvorsprung und werde Teil der Trendence Academy!

Die Trendence Academy ist eine praxisnahe Wissens- und Weiterbildungsplattform, die dich mit Unterstützung von etablierten HR-Expert_innen in den Bereichen Talent Intelligence, People Analytics und Recruiting Analytics weiterbildet.

Da eine datengetriebene Arbeit im HR noch relativ neu ist, orientieren sich insbesondere die kostenlosen Webinare mit Grundlagenwissen in Bezug auf die Nutzung und Analyse erster Daten im HR. In diesen findest du heraus, welche Daten wichtig sind, wo man sie herbekommt bzw. wie man sie richtig erhebt und anschließend richtig in die eigene Recruiting- bzw. HR-Strategie implementiert.

In weiterführenden Seminaren bzw. Schulungen geht es dann in die praxisnahe Vertiefung. Hier geht es um die Optimierung und den effizienten Ausbau bestehender Daten-Strategien, um sich mittel- bis langfristig an der Spitze des arbeitgeberseitigen Wettbewerbs anzusiedeln. Anhand aktueller Daten-Impulse und bewährten HR-Strategien bilden wir dich selbst zum Experten in den Bereichen Talent Intelligence, People Analytics und Recruiting Analytics aus.

In unserer kostenlosen LinkedIn-Gruppe kannst du dich zusätzlich mit anderen Personen aus der Trendence-Academy vernetzen, austauschen oder über neue Ansätze und Best Practices diskutieren.

Die Trendence Academy ist eine der ersten Weiterbildungsplattformen im deutschsprachigen Raum, die sich auf ein datengetriebenes HR-Management spezialisiert. Die Besonderheit liegt dabei in der Kombination, die wichtigsten Kompetenzen aus People Analytics, Recruiting Analytics und Talent Intelligence miteinander zu verknüpfen und damit einschlägige Strategien zu entwickeln.

In der Trendence Academy geht es darum, die bisher eher fragmentiert verfügbaren Inhalte einerseits zu bündeln und mithilfe der auf alle Anforderungen zugeschnittenen Lernreise zu vermitteln. Das ergänzende Community- und Expertennetzwerk hilft bei einem interaktiven Austausch und bietet die ideale Plattform für Diskussionen, Networking und Best Practises.

Die Trendence Academy ist damit eine Community-basierte Lernplattform, die speziell darauf ausgerichtet ist, HR-Professionals und Recruiter datenkompetent zu machen.